Специальная оценка условий труда (далее СОУТ) – это комплекс последовательных мероприятий, в ходе которых:

1. идентифицируют вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочих местах;
2. определяют степень воздействия этих факторов на работников;
3. оценивают, насколько эффективно защищают работников применяемые средства коллективной и индивидуальной защиты.

Общие правила СОУТ изложены в Федеральном законе №426 – ФЗ от 28.12.2013г. Там говорится, что СОУТ нужно проводить на всех рабочих местах не реже, чем 1 раз в 5 лет. Проведение СОУТ проводится в организации на основании заключенного контракта на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда только со специализированной организацией, имеющей лицензию на этот вид деятельности, внесенной в реестр аккредитованных по специальной оценки условий труда.

На предприятии обязательно для проведения СОУТ создается комиссия. На нашем предприятии создана общезаводская комиссия, а также комиссия по СОУТ в каждом подразделении.

В процессе проведения специальной оценки условий труда все опасные и вредные факторы разделяются на следующие классы:

— Четвертый, включающий те факторы, которые оказывают негативное воздействие на здоровье работников на протяжении всего дня или смены;

— Третий класс, лишь незначительно превышающий нормативный уровень;

— Второй класс. Он включает в себя допустимые условия, при которых любые изменения здоровья сотрудников возвращаются в норму в процессе отдыха.

— Первый класс с его оптимальными условиями, не предполагающими наличие каких – либо вредных и опасных для здоровья факторов.

Кроме того, существуют подклассы каждой из степени опасности, которые более подробно описывают уровень отрицательного воздействия.

При проведении СОУТ подлежат исследованию следующие факторы производственной среды и трудового процесса:

— физические (шум, вибрация, различные излучения, параметры микроклимата, световой среды);

— химические (химические вещества и смеси);

— биологические;

— тяжесть трудового процесса (показатели физической нагрузки);

— напряженность трудового процесса.

Все эти мероприятия проводятся для того, чтобы любое рабочее место наилучшим образом отвечало своему назначению и обеспечивало при этом выполнение основных и вспомогательных обязанностей с наименьшими усилиями.

Поэтому, для этого необходимо изучать результаты карт СОУТ и:

— усовершенствовать организацию рабочих мест;

— улучшать обслуживание;

— уменьшать вредное воздействие факторов, влияющих на здоровье сотрудников;

— укреплять трудовую и исполнительскую дисциплину труда;

— улучшать условия труда и отдыха;

— оптимизировать использование рабочего времени.

В 2020 году на нашем предприятии на 600 рабочих местах будет проходить специальная оценка условий труда. Большая ответственность ложится на плечи комиссий по СОУТ в подразделениях завода. Почему? Только опытные работники, входящие в такую комиссию, знают специфику и все нюансы производственного процесса в цехе, службе, отделе, участке. Каждое подразделение будет заранее оповещено о дате и сроках проведения СОУТ. Тесный контакт с организацией проводящей СОУТ – залог успеха в объективности оценки каждого рабочего места. Работать необходимо оперативно и четко, не забывая о том, что законом №426 – ФЗ, устанавливаются сроки в 30 календарных дней для ознакомления работников с результатами СОУТ!